In questo periodo in cui tutte le aziende sono impattate dal fenomeno #QuiteQuitting, Eu-tròpia propone uno strumento preventivo per fermare queste “dimissioni silenziose” e promuovere il #wellbeing, benessere personale/organizzativo e mettendo in atto interventi tesi a sviluppare la resilienza personale e rafforzare, quindi, la resilienza organizzativa.
Fra gli interventi possibili c’è il #PeerSupport, una pratica di prevenzione primaria (prima che un malessere tramuti in sofferenza e disagio psicologico) simile a quella già in atto nelle compagnie aeree e resa obbligatoria dall’ENAC da agosto 2020.
È un sistema di aiuto tra colleghi, dove alcune persone (Peer), scelte in azienda per doti personali e relazionali, sono opportunamente formate per offrire ai colleghi un primo intervento di ascolto e sostegno, seguendo un protocollo stabilito che può prevedere, nei casi più critici, anche l’intervento di un professionista.
📅 Il Peer Support è l’oggetto del prossimo Webinar tenuto da Rosanna Gallo, AD di Eu-tròpia e Alberto Zamboni, venerdì 17 febbraio 2023 dalle ore 12.00 alle 13.00
La felicità è una scienza si può apprendere: strategie positive per allenare e promuovere il benessere al lavoro e nella vita”, un libro scritto da Rosanna Gallo, AD di Eu-tròpia, Jessica Gandolfo, e Sarah Noemi Bonomi, edito da Franco Angeli (2022).
Il team Eu-tròpia ringrazia tutti coloro che hanno partecipato alla presentazione del libro ” La felicità è una scienza si può apprendere: strategie positive per allenare e promuovere il benessere al lavoro e nella vita”, scritto da Rosanna Gallo, AD di Eu-tròpia, Jessica Gandolfo, e Sarah Noemi Bonomi, Consulenti di Eu-tròpia, ed edito da Franco Angeli
In questa occasione si è riflettuto sull’importanza di tutti quei piccoli momenti che ci rendono felici, anche se in apparenza sono insignificanti.
E a voi? Vi vengono in mente momenti di trascurabile felicità ?
Intervista di Biblioteca HR alle autrici del libro “la felicità è una scienza e si può apprendere”
RECENSIONI 🖊
Una recensione esaustiva, profonda e accattivante di Silvia Donatello perManagement Talks
🔖📗“Finalmente qualcuno che ci insegna davvero come costruire la nostra felicità sull’ambiente di lavoro e non solo! Le autrici del libro lo fanno con efficacia e stupore del lettore. Sì perché questo non è un semplice vademecum che prospetta il raggiungimento della soddisfazione lavorativa per mezzo di qualunquismi o teorie che restano tali, questo è un testo che meraviglia e accresce il lettore con pratiche e metodi che convincono e coinvolgono.”
“Si comincia con la prefazione a cura di Rosanna Gallo che ci presenta Eu-tròpia, Società Benefit, per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Ci parla delle ricerche fatte sul benessere organizzativo, che negli ultimi anni è passato da argomento di nicchia a tema richiestissimo nelle aziende.”
“Il libro è articolato in quattro capitoli. Nel primo Jessica Gandolfo ci parla del benessere biologico e di come il nostro cervello non sia un organo immutabile e rigido, ma capace di soppiantare abitudini errate grazie alla neuroplasticità…”
Oltre al benessere del corpo, l’altro prezioso alleato della felicità è il benessere della mente; di questo ci parla Sarah Noemi Bonomi nel secondo capitolo. La fioritura umana è raggiungibile attraverso l’applicazione della psicologia positiva. Viene illustrato come esistano dei veri e propri tamponi protettivi della salute mentale da utilizzare per “prevenire prima di curare”…
Si passa poi a quello che è il benessere sociale e lo stare bene con gli altri che le autrici affrontano nel terzo capitolo.
“Una delle cose che rende il libro davvero utile e vivace è la presenza delle “schede di allenamento” correlate a ciascun paragrafo e che il lettore può usare per esercitarsi a mettere in pratica i suggerimenti affrontati. Questo fa del libro un manuale chiaro ed efficace che non resta solo teoria, ma diventa pratica!”
“Ad arricchire il tutto ci sono le “curiosità”: sezioni del libro dedicate all’approfondimento e al supporto dei concetti espressi. All’interno si trovano articoli, esperienze, video pillole formative e link facilmente consultabili anche attraverso la scansione del QRcode.”
La recensione del Giornale Font – Informazione di carattere. Salute, benessere e stili di vita
Nell’ultimo capitolo Rosanna Gallo ci parla della felicità al lavoro e di come sia sostenibile e vantaggioso un sistema positivo nella nuova organizzazione del lavoro. Perché occuparsi di benessere organizzativo e di felicità al lavoro? Le risposte sono molte e riguardano migliori performance, migliori possibilità di carriera, un più alto impegno organizzativo, aumento delle vendite etc. tutti dati opportunamente spiegati e riportati nel libro. Per far capire l’importanza del benessere nelle organizzazioni l’autrice ci presenta quelle che sono state e saranno le ricerche e i trend futuri che suggeriscono che il benessere e la felicità al lavoro sono fattori centrali per il successo strategico.
La recensione del giornale il Caffè
VIDEO-INTERVISTE 🎥
Le due video-interviste del libro: perché un libro così ora? come si utilizza?
Non è finita qui!
Le presentazioni del libro continuano: il prossimo appuntamento sarà il 13 Settembre presso la Casa Della PsicologiaPiazza Castello, 2, 20121 Milano
ti aspettiamo per dialogare di Felicità!
Se sei interessato a partecipare, iscriviti gratuitamente
Martedì 5 Luglio alle h. 17.00 vi invitiamo al Webinar “Formare leadership coraggiose per assumere decisioni complesse” in cui verrà presentato il Laboratorio esperienziale di leadership nella crisi permanente da parte dei docenti e organizzatori Rosanna Gallo – AD di Eu-tròpia, Alberto Zamboni – Consulente di Eu-tròpia e Comandante Pilota, Gianluca Russo – Executive Board Member di Alexander Hughes e Paolo Pellegrini – Socio consulente di Carlo Console Consulting.
Ricordiamo che gli eventi di Eu-tròpia sono riservati a CEO, AD e HR aziendali.
