Interventi

Nel contesto attuale di repentini cambiamenti e discontinuità i destini dell’organizzazione e dei suoi collaboratori sono sempre più correlati. L’organizzazione, per essere altamente competitiva, deve diventare la migliore versione di se stessa, e lo può essere nella misura in cui le persone che vi lavorano sono coinvolte nel sogno organizzativo.

Eu-tròpia affianca le organizzazioni e le persone in questa sfida, accompagnando manager e leader attraverso il processo di cambiamento, permettendo loro di affrontarlo con consapevolezza, responsabilità e adeguate competenze.

Crediamo che la diagnosi, l’osservazione e la misurazione dello stato iniziale di persone, gruppi o organizzazioni sia importante per  definire il giusto percorso e misurare, una volta realizzato, la sua efficacia verso il cambiamento atteso.

Eu-tròpia utilizza molteplici strumenti che includono test e questionari, osservazioni strutturate, interviste, indagini, prove individuali e di gruppo, avvalendosi di Consulenti qualificati ed esperti nella loro gestione e conduzione.

Il laboratorio è la più efficace forma di apprendimento in ambito relazionale: i diversi contesti di scoperta e sperimentazione (situazioni individuali, duali, di piccolo gruppo e grande gruppo) consentono di imparare a leggere le dinamiche personali, relazionali e sociali oltre che l’impatto che si produce negli altri, attraverso l’interiorizzazione nel lungo periodo dell’esperienza viva.

Eu-tròpia offre percorsi di coaching individuali e di gruppo altamente personalizzati, basati sull’autosviluppo dei Coachee, attraverso una metodologia di intervento che porta ad una crescita personale e professionale.

L’auto-consapevolezza e l’auto-apprendimento sono gli strumenti primari di questo processo di cambiamento e sviluppo, sia esso di team o personale, ma anche orientato alla crescita dei propri collaboratori.

I cambiamenti crescenti, tipici dei sistemi complessi in cui viviamo, richiedono alle organizzazioni una forte capacità di apprendimento continuo. Alla luce delle competenze richieste dal presente e futuro mercato del lavoro e dall’esigenza di sviluppare consapevolezza cognitiva, emotiva e relazionale, Eu-tròpia offre alle organizzazioni numerosi percorsi di life-long learning.

Eu-tròpia sostiene le organizzazioni nello sviluppo accelerato delle persone a livello individuale e di gruppo. Partendo dalla misurazione del potenziale accompagna i partecipanti ad essere corresponsabili della propria crescita, come individui, manager (people management) e team, promuovendo autoconsapevolezza, motivazione all’autosviluppo e gestione / sviluppo delle persone.

Well-being e performance si realizzano unicamente attraverso un approccio olistico, che integra la sfera personale e quella professionale, mantenendo una profonda interconnessione fra aspetti fisiologici, psicologici e relazionali.

Eu-tròpia, partendo dall’integrazione e dalla rielaborazione delle molteplici esperienze che ha realizzato in diversi contesti, propone alle Aziende e alle Organizzazioni percorsi di sviluppo del benessere collettivo, che creino valore, per l’individuo e per l’Organizzazione.