Con il termine “Parità di Genere” si definisce la garanzia costituzionale della possibilità di partecipare alla vita economica, politica e sociale senza alcun ostacolo connesso a sesso, etnia, lingua, religione, ideologia politica, al censo e al ceto di appartenenza.
La nuova legge 162/2021 prevede che le aziende virtuose, che possano cioè dimostrare politiche inclusive e non discriminatorie, ricevono una certificazione di parità. Uno strumento utile per avere sgravi fiscali e premialità negli appalti. Ma che, soprattutto, segnerà un grande cambiamento culturale. Finalmente il sistema degli incentivi è entrato a regime con aiuti anche alle micro, piccole e medie imprese! Approfittiamone fino ad esaurimento fondi!
Eu-tròpia affianca le aziende nell’ottenimento della certificazione, accompagnandole in un #percorso volto a rinforzare i comportamenti positivi e a identificare le aree di potenziale miglioramento, che darà diritto a:
- un bonus contributivo per la consulenza e uno per la certificazione
- uno sgravio sul versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali
La possibilità di ottenere la certificazione di Parità di Genere non deve essere effettuata dalle aziende solo per usufruire degli sgravi fiscali, ma questa opportunità deve essere colta in quanto è fonte di benessere organizzativo. L’inclusività crea ricchezza, maggiori opportunità per tutti e maggiore felicità anche in azienda.
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📅 Ti aspettiamo venerdì 5 maggio dalle 12.00 alle 13.00 ⌚ insieme a Rosanna Gallo, AD di Eu-tròpia e Medjana Sula, Project Manager di ProGest Srl e ProQuality Srl, per approfondire il tema della Certificazione di Parità di genere.
✏ Per l’iscrizione, compila il form qua sotto:
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