Con il termine “Parità di Genere” si definisce la garanzia costituzionale della possibilità di partecipare alla vita economica, politica e sociale senza alcun ostacolo connesso a sesso, etnia, lingua, religione, ideologia politica, al censo e al ceto di appartenenza. La nuova legge 162/2021 prevede che le aziende virtuose, che possano cioè dimostrare politiche inclusive e […]

Ritenete che la parità di genere sia un aspetto da potenziare nella vostra organizzazione? Vorreste essere guidati su come promuoverla in azienda in modo effettivo e concreto? Discriminazione in fase di selezione del personale, difficoltà a ricoprire posizioni apicali e di potere, gender pay gap… sono solo alcune delle molteplici forme di differenze di genere […]