Eu-tròpia è anche Società Benefit!

26 Marzo 2020
  • Cos’è una società benefit?

Una Società Benefit è una società che integra nel suo oggetto sociale gli obiettivi di profitto volti a generare un impatto positivo sulla società.

  • Perché Eu-tròpia Società Benefit

Dal 2018, un principio guida di Eu-tròpia è quello di produrre benefici condivisi attraverso azioni concrete. Più precisamente, i più importanti obiettivi strategici di beneficio comune per Eu-tròpia sono:

  • Promuovere internamente lo sviluppo e la coltivazione di una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo
  • Realizzare eventi formativi e di sensibilizzazione per favorire il benessere personale e organizzativo a livello sociale, territoriale e aziendale
  • Favorire l’evoluzione ed il progresso del territorio e dei soggetti coinvolti attraverso progetti partecipati tra imprese, enti no profit e PA

I progetti e gli interventi di Eu-tròpia Società Benefit

Eu-tròpia si fa promotrice di diversi interventi e buone pratiche che hanno delle ricadute positive sul tessuto sociale e sul territorio in cui opera:

  • EMPATEAM: Il progetto Empateam© per la scuola nasce dalla constatazione che le soft skills sono diventate essenziali per le relazioni umane, in senso positivo, come rinforzo della convivenza sociale e in senso negativo, come deragliamento emotivo. Questo ha conseguenze non solo nella vita personale, ma anche e soprattutto in quella sociale ed ancor più in quella professionale. Con questa iniziativa con questa iniziativa, si intende:
    • Prevenire i conflitti e i gravi disagi che emergono dalle recenti ricerche (+ 70 % di accesso a servizi psichiatrici per idee suicidarie dei giovani)
    • Educare al piacere del gruppo e della collaborazione attraverso percorsi di Intelligenza Emotiva con focus su consapevolezza di sé e degli altri, empatia, gioco di squadra, inclusione e solidarietà
    • Formare docenti e genitori all’ascolto dei bisogni dei/delle bambini/e e dei/delle ragazzi/e a favorire uno sviluppo adulto, consapevole e felice.

Attraverso un primo progetto pilota, questa iniziativa verrà proposta gratuitamente in un Istituto Comprensivo di Milano e rivolta agli studenti della scuola prima, secondaria di primo e secondo grado.

  • La Ricerca “Il Segreto italiano “(commissionata dall’Istituto dei Valori dell’Impresa dell’Università Bocconi e sponsorizzata da Gecofin): finalizzata all’assesment delle figure guida di aziende medio piccole, definite “di eccellenza”. Come, queste figure, esercitano la loro leadership all’interno dell’organizzazione? Che tipo di cultura promuovono? A livello più profondo, quali sono i valori personali e le motivazioni professionali a spendersi per il successo dell’azienda? Per rispondere a queste domande abbiamo intervistato e sottoposto ad assessment i leader d’azienda, sia imprenditori/imprenditrici, che manager, per fotografare il loro approccio al lavoro e i significati che attribuiscono al fare business. Grazie a questa ricerca si sono potuti identificare stili di leadership, valori personali e professionali, motivazione al lavoro e la cultura organizzativa che favorisce crescita e innovazione per persone, organizzazione e territorio: gli aspetti chiave del “Segreto Italiano”.
  • Iniziative di supporto al territorio mediante collaborazione e partnership con entità pubbliche e private, collaborazione e sinergia con società no profit come
    • Xmas Project
    • Missione Consolata Onlus in Mozambico
    • Il progetto di sensibilizzazione e contrasto alla violenza psicologica in collaborazione con il Comune di Milano, tramite la Panchina Rossa
    • Webinar e Convegni sulla gestione dello stress, la resilienza e l’allenamento al Benessere, organizzati durante la Pandemia COVID-19
    • Collaborazione con l’Agenzia Nazionale per la Prevenzione primaria
    • È in partnership con la società di pulizie Bio Clean, la quale utilizza detergenti bio al 100% e integra questi servizi con l’aromaterapia per la promozione del benessere delle persone, da sempre utilizza raccolta differenziata e incentiva la riduzione degli sprechi e condivide le buone pratiche con la rete di fornitori e partner

  • Perseguire la creazione delle migliori condizioni possibili per i dipendenti e i collaboratori professionali e felicità dei collaboratori mediante iniziative a sostegno della conciliabilità degli impegni di lavoro con quelli famigliari

In Eu-tròpia la formazione del Personale è un tema di fondamentale importanza. Nel 2021 sono stati effettuati programmi di formazione per tutti i tirocinanti con la partecipazione attiva ai nostri webinar. Continuano i momenti formativi spontanei in cui i membri del Team condividono le loro attività e ricerche (es. “palestre formative”). È stato implementato il programma di Smart Working per aiutare la gestione del lavoro e contrastare gli effetti della nebbia cognitiva post-COVID

Promuovere lo sviluppo di idee, progetti e attività formative finalizzate a diffondere la cultura della valorizzazione delle persone e del benessere all’interno delle organizzazioni

Vogliamo essere una impresa che cresce e si nutre dei sogni di tutti quelli che la abitano.”

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