I temi della Diversità, Equità e Inclusione permeano sempre di più le Organizzazioni, che attraverso l’adozione di questi principi ottengono ambienti maggiormente inclusivi e Team più performanti. In linea con i propri valori e con l’importanza che attribuisce alle tematiche DE&I, Eu-tròpia propone il nuovo catalogo di interventi in questi ambiti, che include workshop, webinar, […]

DIALOGO TRA GENERAZIONI: connettere valori, bisogni, competenze e relazioni. Oggi, nelle organizzazioni, arrivano a convivere fino a cinque generazioni, ciascuna con propri valori, bisogni e competenze. Questo contesto multigenerazionale rappresenta una sfida, ma anche un’opportunità per valorizzare le differenze e scoprire che ciò che ci accomuna è più forte di ciò che ci separa. L’età […]

Giovedì 26 settembre | via Melchiorre Gioia 8 | 9.00 – 10.30 In occasione del secondo appuntamento del Dive In Festival, dal titolo “Disabilità invisibili: dall’accessibilità all’inclusione. Un’azienda a misura di tutti” organizzato da QBE con WTW, Eu-tròpia darà il proprio contributo con l’intervento “(Dis)abilità fisiche visibili e invisibili”. Rosanna Gallo, Founder e AD di […]

Ritenete che la parità di genere sia un aspetto da potenziare nella vostra organizzazione? Vorreste essere guidati su come promuoverla in azienda in modo effettivo e concreto? Discriminazione in fase di selezione del personale, difficoltà a ricoprire posizioni apicali e di potere, gender pay gap… sono solo alcune delle molteplici forme di differenze di genere […]

A gennaio 2022 riprendono i webinar gratuiti di Eu-tròpia. Il primo, “Costruire un ponte tra le generazioni in azienda” affronta il rapporto tra generazioni diverse in azienda e il loro reciproco scambio. Oggi nelle organizzazioni convivono lavoratori appartenenti a 4 generazioni diverse: i boomer, i millennial, la generazione Z e la generazione X. Le generazioni […]

Secondo il Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum, l’Italia è al 76° posto (su 153 paesi analizzati) per quanto concerne le #disparità di genere in settori quali politica, economia, istruzione e salute. Dai dati emerge che i problemi per le donne sono soprattutto nelle reali opportunità e nella loro partecipazione alla vita […]